இந்தியாவின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் சமீபத்தில் புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகள் குறித்து ஒரு முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டது, இது நாட்டில் ‘4-நாள் வேலை வாரம்’ (4-Day Work Week) முறைக்கு வழிவகுக்கலாம். புதிய விதிகளின்படி, ஊழியர்கள் ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரம் வேலை செய்ய ஒப்புக்கொண்டால், வாரத்தில் 4 நாட்கள் வேலை செய்து மீதமுள்ள 3 நாட்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு எடுக்கலாம். இருப்பினும், இந்த அமைப்பு முழுவதும் பணியமர்த்துபவர் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு இடையேயான பரஸ்பர புரிதல் மற்றும் சம்மதத்தின் அடிப்படையில் இருக்கும். எந்தவொரு நிறுவனமும் இதை கட்டாயமாக செயல்படுத்த வேண்டியதில்லை.

வாராந்திர வேலை நேரத்தின் மொத்த வரம்பு மாறாமல் இருக்கும் என்றும் அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. புதிய விதிகளின்படி, வாரத்திற்கு அதிகபட்சமாக 48 மணிநேரம் வேலை செய்ய வரம்பு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு ஊழியர் 4-நாள் வேலை வாரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தால், அவர் ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். கூடுதலாக, ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரம் அல்லது வாரத்திற்கு 48 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால், ஊழியருக்கு இரட்டிப்பு விகிதத்தில் கூடுதல் வேலை நேரத்திற்கான ஊதியம் (ஓவர்டைம்) வழங்கப்பட வேண்டும். நவம்பர் 21, 2025 முதல், அரசாங்கம் 29 பழைய தொழிலாளர் சட்டங்களை மாற்றி, இந்த 4 புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகளை செயல்படுத்தியுள்ளது. இதன் நோக்கம் தொழிலாளர்கள் சுரண்டப்படுவதைத் தடுப்பது மற்றும் அவர்களின் சமூக பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதாகும்.