அனைத்து நிறுவனங்களிலும் பெண்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்கக் கோரிய மனுவை உச்ச நீதிமன்றம் நிராகரித்துள்ளது. இத்தகைய விடுப்பைச் சட்டப்பூர்வமாகக் கட்டாயமாக்கினால், அது பெண்களின் வேலைவாய்ப்பைப் பாதிக்கலாம் என்றும், முதலாளிகள் பெண்களைப் பணியமர்த்துவதைத் தவிர்க்க வாய்ப்புள்ளதாகவும் நீதிபதிகள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர்.

தனியார் நிறுவனங்கள் தாமாக முன்வந்து விடுப்பு அளிப்பது வரவேற்கத்தக்கது, ஆனால் சட்ட ரீதியான நிபந்தனை பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்குத் தடையாக அமையலாம் என்று நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது. எனினும், இது குறித்து மத்திய அரசு உரிய ஆலோசனைகளை நடத்தி முறையான கொள்கையை வகுக்க வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.