தனியார் துறையில் பணிக்கு உத்தரவாதம் இல்லை என்பது அனைவரும் அறிந்ததே, ஆனால் திடீர் பணிநீக்கச் செய்தி மனதளவில் பெரிய அடியாகும். பல சமயங்களில், ஊழியர்களுக்கு எந்தவித முன்னறிவிப்பும் இன்றி ஒரே இரவில் வேலை இழக்கும் நிலை ஏற்படுகிறது. இருப்பினும், பணிநீக்கங்கள் நிகழ்வதற்கு முன் நிறுவனம் மற்றும் உயர் அதிகாரிகளின் நடத்தையில் சில மாற்றங்கள் ஏற்படுகின்றன, இது ஊழியர்களுக்கு முன்கூட்டியே எச்சரிக்கையாக இருக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். இந்த அறிகுறிகளை சரியான நேரத்தில் அடையாளம் கண்டால், மாற்று வேலையைத் தேடத் தொடங்கலாம்.

நிறுவனத்தின் நடத்தையில் வரும் மாற்றங்களில் மூன்று விஷயங்கள் முக்கியமானவை. முதலாவதாக, நிறுவனம் புதிய வேலைக்கு ஆள் எடுக்கும் வேகத்தைக் குறைத்தாலோ அல்லது முழுவதுமாக நிறுத்தினாலோ, அது பாரிய பணிநீக்கத்திற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம். இரண்டாவதாக, உங்கள் மேலதிகாரி திடீரென அதிகமாக தவறாக நடந்துகொண்டாலோ, சிறிய தவறுகளைப் பெரிதுபடுத்தினாலோ அல்லது உங்கள் திறனைப் பற்றி கேள்வி எழுப்பினாலோ, உங்கள் வேலை ஆபத்தில் உள்ளது என்று புரிந்து கொள்ளுங்கள். மூன்றாவதாக, உங்களுக்கு முன்கூட்டியே விடுப்பு வழங்கப்பட்டாலோ, சம்பளம் குறைக்கப்பட்டாலோ அல்லது நிறுவனத்தின் நிதிச் சிக்கல்களைப் பற்றித் தெரிவிக்கப்பட்டாலோ, உடனடியாக உங்கள் சுயவிவரத்தைப் புதுப்பித்து, மற்ற நிறுவனங்களில் விண்ணப்பிப்பது புத்திசாலித்தனம்.