న్యాయవ్యవస్థకు సంబంధించిన ఒక పరిపాలనా నిర్ణయంతో కొంతమంది ఉద్యోగులు పెద్ద ఎదురుదెబ్బను ఎదుర్కొన్నారు. కేవలం ఒక సంవత్సరంలో, కొందరు ఎంపిక చేసిన ఉద్యోగులు అనేకసార్లు జీతాల పెరుగుదల మరియు వేగవంతమైన పదోన్నతులు పొందారని ఆరోపణలు వచ్చాయి. ఈ “ప్రత్యేక ప్రయోజనం” ఇతర ఉద్యోగులలో ప్రశ్నలు మరియు అసంతృప్తిని పెంచింది.

ఈ విషయంలో దాఖలైన పిటిషన్లను విచారించిన సుప్రీంకోర్టు ఇటీవల రికార్డులను పరిశీలించి, కఠినమైన వ్యాఖ్యలు చేసింది. ఏ సంస్థలోనైనా వ్యక్తిగత ఇష్టాయిష్టాల ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ఆమోదయోగ్యం కాదని సుప్రీంకోర్టు స్పష్టం చేసింది. ఈ తీర్పు ఫలితంగా, వివాదాస్పదమైన ఆ జీతాల పెంపులను సమీక్షించడమే కాకుండా, భవిష్యత్తులో ఇటువంటి ప్రక్రియలను పటిష్టంగా పర్యవేక్షించే సంకేతాలు కూడా కనిపించాయి.