ఒకప్పుడు భవిష్యత్ టెక్నాలజీగా భావించిన కృత్రిమ మేధస్సు (AI) ఇప్పుడు ఉద్యోగ రంగంపై వేగంగా ప్రభావం చూపుతోంది. గోల్డ్‌మన్ సాక్స్ నివేదిక ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 300 మిలియన్ పూర్తి-కాల ఉద్యోగాలు AI కారణంగా ప్రమాదంలో ఉన్నాయి. MIT మరియు బోస్టన్ విశ్వవిద్యాలయాల పరిశోధనలు 2025 నాటికి ఉత్పత్తి రంగంలోనే 2 మిలియన్ల మంది కార్మికులు తొలగించబడతారని సూచిస్తున్నాయి. మెకిన్సీ గ్లోబల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ నివేదిక ప్రకారం, 2030 నాటికి AI, రోబోటిక్స్ మరియు డిజిటలైజేషన్ కారణంగా 14 శాతం మంది కార్మికులు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవలసి ఉంటుంది.

అంతేకాకుండా, వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరమ్ (WEF) డేటా ప్రకారం, 2027 నాటికి 7.5 మిలియన్ డేటా ఎంట్రీ ఉద్యోగాలు కనుమరుగవుతాయి. ఇప్పటికే చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించడం ప్రారంభించాయి. బ్రిటిష్ టెలికాం వచ్చే 7 సంవత్సరాలలో 10,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని ప్రణాళికలు ప్రకటించింది, సైబర్‌సెక్యూరిటీ సంస్థ క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ తన ఉద్యోగులలో 5 శాతాన్ని AIతో భర్తీ చేసింది. మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి దిగ్గజాలు తమ మొత్తం ఉద్యోగులలో 3% అంటే సుమారు 6,000 మందిని తొలగించాయి, మరియు డ్యుయోలింగో వంటి యాప్‌లు కూడా ఉద్యోగుల తగ్గింపు మార్గంలో పయనిస్తున్నాయి. ఈ గణాంకాలు AI ఉద్యోగ మార్కెట్‌పై చూపుతున్న వేగవంతమైన ప్రభావాన్ని హైలైట్ చేస్తూ, భవిష్యత్ ఉపాధికి కొత్త సవాళ్లను సృష్టిస్తున్నాయి.