‘திலகம்’ மீதான தடையை விலக்கிக்கொண்ட Lenskart; ஊழியர்களுக்குப் புதிய உடை விதிமுறை அறிவிப்பு!

‘திலகம்’ மீதான தடையை விலக்கிக்கொண்ட Lenskart; ஊழியர்களுக்குப் புதிய உடை விதிமுறை அறிவிப்பு!

சமீபத்தில், கண் கண்ணாடி தயாரிப்பு நிறுவனமான Lenskart-இன் உள் உடை விதிமுறைகள் தொடர்பாக சமூக ஊடகங்களில் ஒரு பெரும் சர்ச்சை வெடித்தது. ஊழியர்கள் ஹிஜாப் அணிய நிறுவனம் அனுமதி அளித்திருந்த நிலையில், பொட்டு (bindis) அல்லது திலகம் அணிவதற்குத் தடை விதித்திருப்பதாகப் புகார்கள் எழுந்தன. இந்தச் சம்பவம் பரவலான பொதுமக்களின் சீற்றத்தைத் தூண்டியதால், நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் இறுதியில் தனது நிலைப்பாட்டைத் தெளிவுபடுத்தவும், உடை விதிமுறைக் கொள்கையைத் திருத்தவும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டது.

பண்பாட்டுப் பன்முகத்தன்மைக்கு முக்கியத்துவம்

இந்தச் சர்ச்சைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் வகையில், இணையத்தில் பரவி வந்த வழிகாட்டுதல் தவறானது என்றும், அது நிறுவனத்தின் தற்போதைய கொள்கையைப் பிரதிபலிக்கவில்லை என்றும் Lenskart-இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) பியூஷ் பன்சால் தெரிவித்தார். புதிய வழிகாட்டுதல்களின் கீழ், பணியிடத்தில் தொழில்முறை ஒழுக்கத்தைப் பேணிக்காப்பதோடு, ஊழியர்களின் மத மற்றும் பண்பாட்டுச் சுதந்திரத்திற்கு முழுமையான மரியாதை அளிப்பதாக நிறுவனம் உறுதியளித்துள்ளது. உடனடியாக அமலுக்கு வரும் வகையில், ஊழியர்கள் கடை வளாகத்திற்குள் பொட்டு, திலகம், சிந்தூர், மங்கலநாண் (தாலி) மற்றும் தலைப்பாகைகள்—அத்துடன் ஹிஜாப்களையும்—அணிய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

புதிய உடை விதிமுறைகளும் கட்டுப்பாடுகளும்

ஊழியர்கள் நிறுவனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ‘T-shirt’, அடர் நீல நிற ஜீன்ஸ் மற்றும் மூடிய முனை கொண்ட காலணிகளை அணிவது கட்டாயம் என்று நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது. இருப்பினும், கிழிந்த அல்லது நிறம் மங்கிய ஆடைகள், பெரிய அளவிலான சின்னங்களைக் கொண்ட ‘T-shirt’கள் அல்லது ஆட்சேபனைக்குரிய வாசகங்களைக் கொண்ட எந்தவொரு ஆடையையும் பணியிடத்தில் அணிவது கண்டிப்பாகத் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. மதப் பன்முகத்தன்மைக்கும், தொழில்முறை சார்ந்த பணிச்சூழலைப் பேணுவதற்கும் இடையே ஒரு சமநிலையை ஏற்படுத்துவதற்காகவே, இந்தத் துரித நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டதாக நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.

ஒரு பார்வையில்

பொட்டு மற்றும் திலகம் அணிவது தொடர்பான சர்ச்சை வெடித்த சிறிது நேரத்திலேயே, Lenskart நிறுவனம் தனது புதிய உடை விதிமுறைகளை வெளியிட்டது.

பணியிடத்திற்குள் தங்கள் மத மற்றும் பண்பாட்டு அடையாளங்களை வெளிப்படுத்த ஊழியர்களுக்கு முழுமையான சுதந்திரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

இணையத்தில் வைரலான தவறான வழிகாட்டுதல் தொடர்பான விவகாரத்தைத் தெளிவுபடுத்தும் வகையில், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பியூஷ் பன்சால் சமூக ஊடகங்களில் விளக்கம் அளித்தார்.

நிறுவனத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சீருடையைத் தவிர, மங்கலநாண், தலைப்பாகைகள் அல்லது ஹிஜாப்களை அணிவதற்கு இனி எந்தவிதக் கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *