மைக்ரோசாஃப்ட், அதன் முதன்மை மனித வள அலுவலராக கடமையாற்றிய கத்தலீன் ஹோகன் அவர்களை புதிய பதவிக்கு மாற்றி, நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மதிப்பீட்டு முறையை மறுபரிசீலனை செய்ய முடிவு செய்துள்ளது. இதன் பேரில், ஹோகன் “ஸ்ட்ராட்டஜி மற்றும் மாற்றம் அலுவலகத்தின் செயல் அதிகாரி துணைத் தலைவர்” என்ற புதிய பதவியில் கடமைகள் ஏற்கவுள்ளார்.

அவரை பதவியில் மாற்றி, மைக்ரோசாஃப்டின் 25 வருட அனுபவம் கொண்ட நிபுணர் ஆமி கோல்மன் புதிய மனித வள அலுவலராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். கோல்மன், மைக்ரோசாஃப்டின் பொறியியல், விற்பனை, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வணிக மேம்பாட்டுத் துறைகளில் பணியாற்றியுள்ளார்.

நிறுவனத்தின் செயல் அதிகாரி சத்தியா நாதெல்லா, இந்த மாற்றங்களை அறிவித்தும், உலகின் பல துறைகளிலும் நடைபெறும் வேகமான மாற்றங்களை கருத்தில் கொண்டு, மைக்ரோசாஃப்ட் தொடர்ந்து தன்னை மாற்றி அமைக்க வேண்டும் எனத் தெரிவித்துள்ளார். இந்த மாற்றம், ஜனவரி மற்றும் பிப்ரவரி மாதங்களில் மைக்ரோசாஃப்ட் 2,000 ஊழியர்களை குறைந்த செயல்திறன் காரணமாக வேலைநிறுத்தியதைத் தொடர்ந்து வந்துள்ளது. கோல்மன், செயல்திறன் மதிப்பீட்டின் புதிய வடிவமைப்பில் முக்கிய பங்கினை வகிக்க முடியும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.