தேசிய கல்வி ஆராய்ச்சி அறக்கட்டளையின் (NFER) சமீபத்திய அறிக்கை, இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சந்தையில் ஒரு பெரிய நெருக்கடியைக் குறிக்கிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் ஆட்டோமேஷன் ஆகியவற்றின் விரைவான விரிவாக்கத்தால் 2035-க்குள் சுமார் 30 லட்சம் குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகள் முற்றிலும் மறைந்து போகக்கூடும் என்று ஆராய்ச்சி கூறுகிறது. குறிப்பாக வர்த்தகம், இயந்திர இயக்கம் மற்றும் நிர்வாகம் தொடர்பான திரும்பத் திரும்பச் செய்யும் வேலைகள் தானியங்கி தொழில்நுட்பத்தால் மாற்றப்படுகின்றன, இது குறைந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு பெரும் அபாயத்தை உருவாக்கும்.

எனினும், கவலைகளுக்கு மத்தியில் அறிக்கையில் சிறிது நம்பிக்கையும் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. NFER-இன் பகுப்பாய்வின்படி, அடுத்த பத்து ஆண்டுகளில் இங்கிலாந்தில் பொறியியல், சுகாதாரம் மற்றும் அறிவியல் துறைகளில் சுமார் 23 லட்சம் புதிய உயர்-திறன் கொண்ட வேலை வாய்ப்புகள் உருவாக்கப்படலாம். AI-இனால் வேலை இழப்பு பற்றிய பயம் மிகைப்படுத்தப்பட்டாலும், குறைந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு விரைவாக புதிய திறன் பெறுவது (Reskilling) தான் முக்கிய சவாலாக இருக்கும் என்றும், ஏனெனில் புதிய வாய்ப்புகளை அடைவது அவர்களுக்கு கடினமாக இருக்கும் என்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.